굳이 학력, 나이, 성별, 문제 해결력 등
이런거 볼 필요도 없잖아.
ai 활용 능력, 기획/설계/방향 검토 능력
이거면 충분한데
아직도 사람 고르고 고르는 곳 있음?
다만, 사람 응대하는 직종의 경우
사교/친화력, 언어 능력 등에 아직도 중시되지
개발자 그냥 아무나 막 뽑아도 되잖아
출근/퇴근 시간 잘 지키면 뭐.
즉 성실함
연구 직종은 우리랑은 노상관이고
ㅎㅎ