실력이라고 할려면.. 일반적인 회사에서 잘하는 몇몇의 2.5배 정도는 더 잘해야 실력으로 먹고 살만할꺼다.
ㅇㅇ

그외의 회사에서 말하는 실력은 단순한 생명 연장의 비밀 밖에 안됨.

사장 입장으로써 보면 실력이라는게 대부분 대동소이해 보이기 마련임.

원래 5~20% 사이는 실력 있는(?) 열심히 일 시킬 애들로 구성해도..
나머지 80% 이상은 만만한 부려먹을만한 애들로 구성하는게 일반적임.

연봉 많이 받고 싶다면..
자신도 돌아봐야겠지만.. 먼저 그 회사를 봐라.

현금 유동성 풍부하고, 매출 높은 회사가 아무리 그 회사의 떨거지라도 더 받아먹게 마련이다.
방글라데시 태어나는 것 보다 미국에서 태어나는게 좀 더 잘쳐먹을 기회 많듯이.
ㅇㅇ

실력 이야기 할려면 2.5배론 컨셉 잡고 달성하면 프리 뛰다가 인맥 쌓아 1도급 하청이나 벤쳐 뛰는게 답.
ㅇㅇ