회사 규모만 가지고 판단하기는 애매하지. 작은 회사들은 대체로 복지제도 같은게 거의 없는 편이긴 한데 것도 케바케더라. 전직원 50명도 안되는 회사가 건강검진은 삼성전자보다 좋은 급으로 해주는데도 있고, 글고 프로그래머한텐 4,50명중에 개발자가 몇명인지가 중요해. 전원 개발자인 조직인거랑 영업 기술지원 다해서 50명인거랑은 천지 차이
음..(211.180)2012-03-21 17:25
ㄴ아 좋은점같다 개발자의 비율이라..
ㅁㅁㅁㅁ(223.195)2012-03-21 17:26
근데 사원중에 개발자 비율은 어떻게 봐? 그리고 일단 회사니까 영업 기술지원은 어느정도는 있지 않어? 그렇담 사원수가 40~50명이라면 개발자는 생각보다 많진 않겟네
ㅁㅁㅁㅁ(223.195)2012-03-21 17:28
ㄴ면접때 회사에 대해 물어보는것도 면접자의 권리다.
이문동쮸쮸바(yongnyer)2012-03-21 17:29
200명이면 존나 큰거 아님?
미치겠dot(gaegogizzang)2012-03-21 17:29
전직원 200명이 존나 크다는건 .... 구멍가게만 다녀본거냐?
음..(211.180)2012-03-21 17:30
개발자가 몇명인지는 면전에다가 묻는거구나 ㅋㅋ 고마워 ㅋㅋ
ㅁㅁㅁㅁ(223.195)2012-03-21 17:31
전직원 200명이면 존나 큰건데 ㅋㅋㅋㅋ 최소 매출 몇백억은 되는 회사지
1234(169.229)2012-03-21 17:32
일단 회사여도 제품 개발 부터 할생각으로 개발자만 잔뜩 모아놓은 회사거나(이런덴 비추) 그런 회사가 대기업 등에 인수되었거나 하면 개발자만 8,90% 되는 회사들 있더라
음..(211.180)2012-03-21 17:33
nhn이 대략 3000~4000명 정도 되지 않나?
이문동쮸쮸바(yongnyer)2012-03-21 17:33
직원이 40~50인 벤처면 어느정도 궤도에 오른 벤처라 봐도 무방함. 직접 벤처해보면서 직원 한두명 월급주는 것도 힘들다는 걸 알아봐야 저정도 회사 키우는것도 얼마나 힘든지 사람들이 알텐데 말이야
1234(169.229)2012-03-21 17:33
정직원 50명인 어떤 전자회사 사장 와서 근황이야기 해준 적 있는데 유럽발 경제위기 때문에 수주량 30퍼 줄었다구 울먹울먹. \"학생 여러분 운이 90퍼센트입니다.\" 드립까지 했었음. 근데도 80억이던데,,
미치겠dot(gaegogizzang)2012-03-21 17:36
200명이면 삼성전자 일개팀의 반도 안되는 인원인데, 한 사무실에 옹기종기 모여 근무하겠다.
음..(211.180)2012-03-21 17:36
안철수 연구소 500명이 넘는데
음..(211.180)2012-03-21 17:37
음 전문 개발회사가 200명이면 존나 큰거 아닌가 -_-....;;; 전산실에서 근무해서 현업들 포함하는 회사 아니라면??
쿄스케(keoerd)2012-03-21 17:37
어느정도 솔루션있고 아무튼 윗형 말대로 궤도 잘 돌고 있는것 같긴 한데 ㅎㅎ
ㅁㅁㅁㅁ(223.195)2012-03-21 17:38
리니지2 만들때 개발인력 80여명, 걔네가 벌어들이는 매출을 생각하면?
이문동쮸쮸바(yongnyer)2012-03-21 17:40
nc 직원수 2500명 정도?
음..(211.180)2012-03-21 17:43
구글코리아 꼴랑 150정도 밖에 안되니까 좋은회사 아님...ㅋㅋ
이문동쮸쮸바(yongnyer)2012-03-21 17:44
어;;; 내 질문때문에 쓰레드가 이상하게 흘러가네-_-ㅋㅋ
ㅁㅁㅁㅁ(223.195)2012-03-21 17:46
인원수 150명이니 좋은 회사 아니라는 개드립은 그냥 접어두고 내가 위에 말한대로 케바케라는것만 기억해둬. 물론 직원수 50명에 개발자 4명 이런덴 안가는게 좋음.
음..(211.180)2012-03-21 18:01
야 개발인력 10명 넘어가면 이미 벤처 아니다. 원래 진정한 벤처면 사번 10번 이내면 성공시 확실히 흥하는 거임. 그 이상되면 걍 중소기업이지.
페고떼찌(pegotetti)2012-03-21 18:10
grockit.com 이런데가 진짜 벤처지. 작은 규모일 때 총 16명 이하였다는 것 같다. 나중에 인력 늘리는 것은 이미 게임 향방이 결정난 후 몸집 키우는 용으로 하는 거임 (이때 부터 직원되면 별 영양가 없는 것이 보통임)
페고떼찌(pegotetti)2012-03-21 18:21
많은 횽들 많은관심 고마워 ㅋㅋㅋ
ㅁㅁㅁㅁ(223.195)2012-03-21 18:23
야 근데, 진짜 흥미진진한 일은 초기 사번 10번 이내 되는 놈들이 꽉 쥐고 안놓는 것이 대부분이다. ㅋㅋ 고생해라
티맥스가 사람 많아서 좋은회사임?
티맥스가 딱 200명 정도네 약간 넘는 정도
글쎼 아직 좇늅이라 티맥스가 어떤지 저쩐지 판단을 못하겠네 ㅎㅎ
회사 규모만 가지고 판단하기는 애매하지. 작은 회사들은 대체로 복지제도 같은게 거의 없는 편이긴 한데 것도 케바케더라. 전직원 50명도 안되는 회사가 건강검진은 삼성전자보다 좋은 급으로 해주는데도 있고, 글고 프로그래머한텐 4,50명중에 개발자가 몇명인지가 중요해. 전원 개발자인 조직인거랑 영업 기술지원 다해서 50명인거랑은 천지 차이
ㄴ아 좋은점같다 개발자의 비율이라..
근데 사원중에 개발자 비율은 어떻게 봐? 그리고 일단 회사니까 영업 기술지원은 어느정도는 있지 않어? 그렇담 사원수가 40~50명이라면 개발자는 생각보다 많진 않겟네
ㄴ면접때 회사에 대해 물어보는것도 면접자의 권리다.
200명이면 존나 큰거 아님?
전직원 200명이 존나 크다는건 .... 구멍가게만 다녀본거냐?
개발자가 몇명인지는 면전에다가 묻는거구나 ㅋㅋ 고마워 ㅋㅋ
전직원 200명이면 존나 큰건데 ㅋㅋㅋㅋ 최소 매출 몇백억은 되는 회사지
일단 회사여도 제품 개발 부터 할생각으로 개발자만 잔뜩 모아놓은 회사거나(이런덴 비추) 그런 회사가 대기업 등에 인수되었거나 하면 개발자만 8,90% 되는 회사들 있더라
nhn이 대략 3000~4000명 정도 되지 않나?
직원이 40~50인 벤처면 어느정도 궤도에 오른 벤처라 봐도 무방함. 직접 벤처해보면서 직원 한두명 월급주는 것도 힘들다는 걸 알아봐야 저정도 회사 키우는것도 얼마나 힘든지 사람들이 알텐데 말이야
정직원 50명인 어떤 전자회사 사장 와서 근황이야기 해준 적 있는데 유럽발 경제위기 때문에 수주량 30퍼 줄었다구 울먹울먹. \"학생 여러분 운이 90퍼센트입니다.\" 드립까지 했었음. 근데도 80억이던데,,
200명이면 삼성전자 일개팀의 반도 안되는 인원인데, 한 사무실에 옹기종기 모여 근무하겠다.
안철수 연구소 500명이 넘는데
음 전문 개발회사가 200명이면 존나 큰거 아닌가 -_-....;;; 전산실에서 근무해서 현업들 포함하는 회사 아니라면??
어느정도 솔루션있고 아무튼 윗형 말대로 궤도 잘 돌고 있는것 같긴 한데 ㅎㅎ
리니지2 만들때 개발인력 80여명, 걔네가 벌어들이는 매출을 생각하면?
nc 직원수 2500명 정도?
구글코리아 꼴랑 150정도 밖에 안되니까 좋은회사 아님...ㅋㅋ
어;;; 내 질문때문에 쓰레드가 이상하게 흘러가네-_-ㅋㅋ
인원수 150명이니 좋은 회사 아니라는 개드립은 그냥 접어두고 내가 위에 말한대로 케바케라는것만 기억해둬. 물론 직원수 50명에 개발자 4명 이런덴 안가는게 좋음.
야 개발인력 10명 넘어가면 이미 벤처 아니다. 원래 진정한 벤처면 사번 10번 이내면 성공시 확실히 흥하는 거임. 그 이상되면 걍 중소기업이지.
grockit.com 이런데가 진짜 벤처지. 작은 규모일 때 총 16명 이하였다는 것 같다. 나중에 인력 늘리는 것은 이미 게임 향방이 결정난 후 몸집 키우는 용으로 하는 거임 (이때 부터 직원되면 별 영양가 없는 것이 보통임)
많은 횽들 많은관심 고마워 ㅋㅋㅋ
야 근데, 진짜 흥미진진한 일은 초기 사번 10번 이내 되는 놈들이 꽉 쥐고 안놓는 것이 대부분이다. ㅋㅋ 고생해라