물론 첫 책임은 악덕 사장들이다 ㅡㅡ 

첫 직장에 다닐 때 확장 모듈을 만들기 위해 프리랜서 몇분을 데려와서 개발하고 있었다

그런데 한 프리랜서가 좀 이상하다는 제보(?)를 받고 피엠님이 지금까지 개발한거 보여달라고 했다

그런데 10년차라는 분이 그야말로 아무것도 점하나 찍지 않고 멍때리고 있었다(약 2달 지났는데....)

알고보니 jsp자체를 처음 보는 분이였고 경력은 뻥튀기였으며 예~~~~전에 자바 조금 만저본게 다였다...

바로 그분은 짤리고 그래도 인도적인 차원에서 월급은 다 줬다고 한다.

그 뒤로는 개발자의 경력보다는 직접 만든걸 보여달라고 하고 있다.

잦은 이직과 폐업이 뒤엉키면서 개발자의 신뢰도가 한없이 추락한거 같다

그래서 중소기업에서는 신입을 뽑지 않고 경력있는 사람을 바로 투입시키는 것 같고

신입은 대기업이나 뽑아다 쓰는거 같다.

하지만 지금은 대기업도 경력을 더 선호한다.


1줄 요약: 신입은 경력을 어디서 쌓으라는거?