보통 중소기업 전산 OR 정보 부서 쪽에 있는 놈들이 눈이 죷나게 높음

이새끼들이 생각하는게 지들 4,5년전에 경력 1년 2년차때받았던 연봉에 비해서 지금 1,2년차 애들이 연봉이 죤내 높고

스킬도 죨라 떨어진다고 생각을 함 .

마인드가 얘한테 이 돈을 주기 아깝다고 생각하고 첨에는 죤나 골라 나이,경력 그리고 주제에 학벌도 따짐 ㅋㅋ

그러다가 몇명 골라서 면접을 본다

그중에서 제일 괜찮은놈을 선택을 하지. 근데 괜찮게 생각하는놈은 이미 다른곳에도 면접을 봤을거고,

또 괜찮은놈은 굳이 이직하지않아도 현재 있는직장에서 나간다고하면 더 좋은 조건을 내놓기때문에 대부분 입사 거절이다.

그렇게 되면 죤나 욕을하면서 그밑으로 보고있던 맘에 안들던 놈한테 전화를 하지.

근데 그놈도 어차피 여기를 메인으로 보지 않기때문에 조건을 죤나 높게 제시하지 ㅋㅋ 그럼 또 빡쳐서 다시 공채 올림.

그리고 주제에 신입뽑으려고 전화했는데 전화안받거나 사정이 있어서 못오겠다고 하면 바로 버린다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

아 참고로 내 사수는 DML이 먼지도 모르고 인덱스 튜닝도 못한다. 실행계획도 볼줄 모름.