일단 들어가자마자 대놓고 개무시 개갈굼 당함, 어짜피 얼마 못가서 나가 떨어질거라 생각하기때문에
동료,상사, 아무도 무엇을 가르쳐주지않음 . 모든걸 스스로해야함 그리고 밤샘야근
그리고 코딩능력보다 중요한건 커뮤니케이션 능력임, 대인관계 안좋으면 절대 못살아남고 사직서 쓰게됨.
코딩능력보다 대인관계를 매우매우 강조하더라.
하지만 1년차 이상부터 연봉은 존나 가파르게 상승하게됨.
ㅇㅇ 레알맞음??
일단 들어가자마자 대놓고 개무시 개갈굼 당함, 어짜피 얼마 못가서 나가 떨어질거라 생각하기때문에
동료,상사, 아무도 무엇을 가르쳐주지않음 . 모든걸 스스로해야함 그리고 밤샘야근
그리고 코딩능력보다 중요한건 커뮤니케이션 능력임, 대인관계 안좋으면 절대 못살아남고 사직서 쓰게됨.
코딩능력보다 대인관계를 매우매우 강조하더라.
하지만 1년차 이상부터 연봉은 존나 가파르게 상승하게됨.
ㅇㅇ 레알맞음??
이거 말해주던놈은 존나 진지하게 눈알에 힘 뽝 주면서 얘기하던데
코딩능력보다 대인관계가 중요한건 si, 하청, 노예질이 대부분인듯
아닌가 시발 누구말을 믿어야할지 모르겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
나가 떨어질 걸 상정하고 뽑았으면 미친 회사니께 알아서 나와야지
개발설계알고리즘구현응용.. 등 창의적인 부분보다 업무적인 영역이 강한 SI,하청,특정업무분야코딩 등은 대인관계가 더 중요한거 맞고.. 사람들이 잘 안가르쳐줄라고 하는것도 맞고(이게 지 밑천인데다가 알려주면 금방 밑천 바닥나거든)... 그래도 물어봐가면서 하면 된다.
근데 SI,하청 빼면 남는 기업이 뭐가있냐
코세형이 말하는건 솔루션업체를 말하는거?
si노예 2년차 가파르게 올라~ 1800~ 2200 ~ 2800 ㅋㅋ 퍼센트로 계산하면 가파르다