SI는 잉여 인력의 효율적인 배치를 위해 이리저리 파견 당하는 경우가

[서리한갤러리(124.35)]

많다.

자체 솔루션은 돈이 안되고 파견이 유일한 답.

버그 해결 및 스케쥴 단축을 빌미로 꽤 큰돈이 오감.

 

특히 사원수가 너무 많으면 솔루션 회사라도 협력사에 파견 나가는 경우가 많음.

[엌ㅋㅋㅋ(14.47)]

내칑그둘리능긔여운아긔공녕호이오이둘릐는초눈력내칭구

[☎2.52™(roidz)]

그냥 파견은 동양적 특징 + 한국 특징임.

[☎2.52™(roidz)]

삼성같이 김치식 마인드가 박힌 갑이 절대로 파견 직원은 없다고 말하던 어질런트에서도 결국 상주 파견직원 두게 할 정도이니..

[서리한갤러리(124.35)]

요즘은 자체솔루션과 소수인력을 특징으로 하는 스타트업 회사도 많지만 월급이 박봉임

[☎2.52™(roidz)]

원래 아웃소싱이 나온 이유가 똑같은 일을 싸게 주고 쉽게 자르기 위해서 시작한 것임. 인력 효율 배치 따위 보다 애초에 작게 뽑기 위해서인 것인데.

[☎2.52™(roidz)]

원래 자체솔루션과 소수인력의 박봉이 2000년대 초반 풍경이었는데.. 그때는 아직 레드오션 전이라서 꿈이라도 있었겠지만.. 지금은.. sigh