면접에서 첫인상이 중요하다고들 하지? 그게 왜 그런줄 아냐?


좀 중견 기업 이상들은 요즘 면접의 중요성을 따지기 때문에 왠만하면 서류전형 통과 시켜


막장 쓰레기 아닌 이상은 걍 통과 시켜준다.


어째든 면접관 하면 계속 비슷한 질문 해야하지...

또한 죽어라 비슷한 답변을 듣게 돼.


점점 지나다보면 이건 뭐 데쟈뷰 같다. 그놈이 그놈 같고 그년이 그년 같어.


가끔 지친 면접관에게 웃음을 주는 놈들이 있는데 그런 놈들은 일단 좋게 본다.

솔까말 기본만 되어 있으면 그 다음부터는 인성이거든


오버로딩과 오버라이드 도 구분 못한는 것들에게는 바로 아웃이야


회사가 사람을 뽑을 때는 기대치도 있고, 잘해보려고 뽑는건데 인성이 개판이어봐

회사 입장에서는 왜 이런놈에게 돈 줘가면서 가르쳐야 하는 회의감 든다.


만약 x같은 놈 뽑으면 그 당시 면접관이였던 사람들 불러다 까일수도 있고


면접관 한다고 내 업무가 줄어드는 것도 아니고 ㅡㅡ
면접 있는 날 = 야근 크리