그러면 안되지만 임금 체불이나 부당으로 짤릴시에
나를 보호해줄 수 있는건 명확한 계약서 뿐이다
당연히 계약서는 내꺼 하나 회사꺼 하나 해서

각각 가지고 있어야 하는거다

계약서를 쓰고 출근하는거다
정확하게 연봉이 얼마고 기본급은 얼마며
각종 식대, 야근수당의 여부 등등을
계약서로 써야 타당한거다

내가 예전에 계약서 없이 일했다가 임금 체불 당했는데 그거 하나 받아내는데 4개월 걸리고 노동청을 3번 왔다갔다 했다



1중 요약 : 계약서를 써