일부 개발자들을 보면 회사에서 따로 시키지 않아도 늦게까지 자발적으로 남는 것이 품질향상에도 도움이 되고,
자기계발에도 도움된다고 옹호하던데요.
회사에선 그걸 노동으로 인정해 주지도 않는데(수당을 안 쳐주니) 왜 개발자 혼자서만 그걸 노동이라고 생각함?
야근명령서에 싸인을 하든지, 관리자한테 보고하고 하는게 맞지 않나요. 그건 그냥 봉사활동 아닙니까?
일부 개발자들을 보면 회사에서 따로 시키지 않아도 늦게까지 자발적으로 남는 것이 품질향상에도 도움이 되고,
자기계발에도 도움된다고 옹호하던데요.
회사에선 그걸 노동으로 인정해 주지도 않는데(수당을 안 쳐주니) 왜 개발자 혼자서만 그걸 노동이라고 생각함?
야근명령서에 싸인을 하든지, 관리자한테 보고하고 하는게 맞지 않나요. 그건 그냥 봉사활동 아닙니까?
남아서자기공부하던사람은봗음
아직 직장이란 곳을 잘 모르니까 하느짓덜.. 하기사 만년 코딩프로그래밍만 했으니 다른걸 알리가 있나