단순 코더가 되면 상하면 버려지고 새거 사 오잖아;;
물론 실력 좋은 사람들도 많으니 완전 대체 불가능한 인재는 되기 힘들겠지만
그래도 회사에서 쉽게 대체할 수 없는 실력이 되려면
뭘 잘해야됨?
단순히 코딩만 잘한다고 되는 건 아닌 것 같은뎅 ㅋ
알고리즘 같은 거 잘 짜야됨? ㅋ
아니면 OS, DB, 네트워크 등 전산 지식이 많아야됨?
단순 코더가 되면 상하면 버려지고 새거 사 오잖아;;
물론 실력 좋은 사람들도 많으니 완전 대체 불가능한 인재는 되기 힘들겠지만
그래도 회사에서 쉽게 대체할 수 없는 실력이 되려면
뭘 잘해야됨?
단순히 코딩만 잘한다고 되는 건 아닌 것 같은뎅 ㅋ
알고리즘 같은 거 잘 짜야됨? ㅋ
아니면 OS, DB, 네트워크 등 전산 지식이 많아야됨?
회사에수익을내주는제품의핵심인력이되면되겠죠.
학점 잘받고 스팩 쌓아서 대기업에서 하청 관리나 하시지 뭐하러 득도 없는 어려운 고생을 사서합니까
일명 알을 박는다고 말하는데. 여러 제품을 혼자 유지보수 할 수 있는 인재. 게다가 내보낸 고객사랑 inhouse 제품이 많아서 빠지면 리스크가 큰 사람.
특정 벤더사의 환경구성을 혼자 도맡아 하면서 관리/개발 가능한 사람.
예를 들어서 회사에서 몇년간 SAP 인력이 없어서 블랙홀에 빠졌었는데 어떤 사원이 들어와서 SAP 환경 구성을 다하더니 RFC 통신 모듈 테스트가 가능하게 되어서 그때부터 SAP Adapter를 내보내고 유지보수할 수 있는 지경에 이름
이런 사람이 바로 핵심 인력이징
우왕 ㄷㄷㄷ