취갤 펌글임 제 목              서비스업 알바 -> 매니저 테크트리에 대해서

 

 

 

의류매장, 뭐 커피점, 극장 프렌차이즈 매점이나 매장

알바로 시작해서 매니저까지 올라가는 경우가 있긴있음.

그것도 좀 많음.



그런데 일단 내얘기를 들어봐.



매니저 이전에 중간관리자랑 무슨 잡다한 알바새끼들 

말은 직원이라고하는데


일단 계약직이야.


월 200미만으로 주거나100겨우 넘기는 금액으로 부려먹는데

백화점이나 매장 오픈이나 마감시간까지 굴러먹어야됨.

파트타임에 시간정확히 나누는 알바생이면 월 100이상 못받고.


이게 근무형태가 크게는 두가지인데


월급 100~200까지 받는 대신에 주야로 존나게 장시간 근무를 하거나(9시 오픈부터 8~9시 마감까지 주욱)

아니면 학생아르바이트식으로 일8시간 미만으로 5일만 근무하는 대신에 급여를 100이하로 받거나



매니저 이하로 중간관리자가 있는데 죄다 계약직에 시급으로 급여가 계산되거나 월급으로 정산되도 급여자체가 얼마안됨.


그리고 중요한게, 엄청나게 높은 스팩과 학벌로 처음부터 매니저를 달고 시작하는 정직원과

밑에서부터 올라와서 산전수전 다겪고 실무경험을 쌓아서 매니저를 단 정직원이 있다고하면


그냥 처음오자마자 매니저달고있는 신참 매니저가 돈 더많이받음.


분명히 일은 밑에서부터 산전수전 다겪고 올라온놈이 노하우라던가 능률이던가

뭘로봐도 그색기가 더잘하는데 급여는 그냥 정사원으로 면접봐서 들어온놈보다 적게받음



....



그러니까 웬만하면 안노리는게 좋음.



내가 저테크를 걸을려고 1년가까이 삽질을 해놓은 경험을 토대로 말하는거다.

레알이다. 

 

 

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