앱등이 새끼들이 루머로 너무 선동해놨음

[익명(222.104)]

애플같은 회사는 학벌 안보고 실력만 본다느니 하는 개소리로

한국 기업의 취업을 존나 까놔서

멍청하고 순진한 애들이 그걸 진짜로 알던데 ㅎㅎ

만약에 삼성같은 한국 기업이 미국 기업에서 하는 구인 방식을 한국에서 그대로 하면

아마 회사가 없어지든지 외국으로 본사를 옮기든지 하는 사태가 발생할듯 ㅋㅋ

지잡대생들이 취업하기에는 우리나라 취업방식이 훨~~~~~~~씬 좋은거다

[ㅁㄴㅇㄹ(211.201)]

미국 it기업의 복지 관련해서도 뻥튀기가 있는게 사실이야

[ㅁㄴㅇㄹ(211.201)]

복지가 월등히 좋은건 사실이지만 미국에선 한국처럼 한 번 기업에 입사한다고 그 기업에 소속되는게 아니거든. 삼성맨, 구글러 이런거 우리나라 사람들이나 하는 소리지. 그러니까 복지를 즐기는것도 그 제공하는 기업에 재직할 때 뿐이지...

[ㅁㄴㅇㄹ(211.201)]

복지의 주체가 내가 아니라 회사라고 해야하나...흔히 10년 근속하면 1년 유급휴직 이런거 가지고 한국 사람들이 되게 혹하던데 미국에선 10년 근속하는 경우 자체가 드물다는거...10년 근속하는 포지션은 주로 개발자가 아니라 단순워크하는 분들이지

[백이.(qkrqo123)]

걍 납두셈

[백이.(qkrqo123)]

근대 디지니같은곳은 실력만 본다더라

[ㅁㄴㅇㄹ(211.201)]

ㄴ실력만 본다는게 의미 없는 말인데, 서류에서 이력을 본다는 얘기거든. (실제로 미국 기업들 레쥬메 넣을 때 나이, 성별, 인종 이런거 법으로 못 물어보게 되어 있고 대학도 안 적어도됨)근데 갓 대학 졸업하고 이력에 괜찮은 회사 이름 찍혀있으려면 좋은 대학을 다녀야돼. 그리고 그 과정을 못 거치면 그 이후에도 이력에 좋은 회사, 프로젝트에서 핵심적인 일을 했다고 적을 수 없는거고.