이제 일년된 신입인데 회사급여도 작고 야근은 좆같이하고
같이 일하는사람들도 좆같아서 그만둔다고 맘을 먹고
사실은 이직인데 공부한다는 핑계로 그만둔다고 이번달까지만 일한다고했음
그니까 아무것도모르는 신입데려다가 키워준게 고마워서라도 다음사람 구할때까지 있으라고한다.
그래서 곤란하다고 얘기하니까 낼다시얘기하자는데
내일 뭐라고하면 걍 이번달까지만 하고 나갈수 있을까?
이직할회사 입사일은 10월 6일인데ㅠ
이제 일년된 신입인데 회사급여도 작고 야근은 좆같이하고
같이 일하는사람들도 좆같아서 그만둔다고 맘을 먹고
사실은 이직인데 공부한다는 핑계로 그만둔다고 이번달까지만 일한다고했음
그니까 아무것도모르는 신입데려다가 키워준게 고마워서라도 다음사람 구할때까지 있으라고한다.
그래서 곤란하다고 얘기하니까 낼다시얘기하자는데
내일 뭐라고하면 걍 이번달까지만 하고 나갈수 있을까?
이직할회사 입사일은 10월 6일인데ㅠ
팀장보다 더윗사람을 말하는거야?
회사가 키우긴 뭘키워 ㅋㅋㅋ
'갑'과 '을'의 회사. 내가 그만둔다면 그만두는거지 한달전에 말한거면 잘 말한거 그때까지 사람 못구하면 잘해주고 좋은 사람 많은 회사라면 더 땜빵해줄수 있지만 그게 아니라면 그냥 박차고 나와요
법적으로 삼십일전에만 퇴사의사 밝히면 되는걸로 암 노동부에 물어봐라
법적으로는 당장 때려치고 나가도 된다. 하지만 인수인계 같은 것이 할 것이 있다면 적어도 2주 전에는 해주는게 예의다.
물론 돈은 나가는 그날까지 포함해서 받아야 하고