결론부터 말하자면 둘 다 필요하다. 이유는 명문대생은 영업할 때 필요, 실력 좋은애는 프로그래밍할 때 필요
사장(182.211)2014-09-23 16:17
궃이 하나를 고르자면 명문대생을 뽑겠지~ 프로그래밍을 잘 몰라도 가르치면 되니깐
사장(182.211)2014-09-23 16:18
사장님은 자본가인데 자본가가 피고용자의 실무능력이 출중한지는 전혀 모름. 그러므로 무조건 명문대 우선임. 회사가 좃소라면 3년 정도 일하다가 도망갈까봐 명문대생을 뽑지 않는 경우는 있음. 자본가 입장에서는 일 몰라도 1~3개월 가르치면 된다고 생각하는 것이 정상임. 모름지기 인력은 능력있다고 다 좋은게 아니라 싼 가격에 개목걸이 묶어놓고 천년만년 저렴한 가격에 쓰면서 안정적인 이윤을 남길 수 있어야 고용메리트가 있는것임. 능력 있지만 비싼 인재 (팔 데 없어서 인기 없음.), 능력없지만 저렴한 인재(싸게라도 팔 데 많음.)
결론부터 말하자면 둘 다 필요하다. 이유는 명문대생은 영업할 때 필요, 실력 좋은애는 프로그래밍할 때 필요
궃이 하나를 고르자면 명문대생을 뽑겠지~ 프로그래밍을 잘 몰라도 가르치면 되니깐
사장님은 자본가인데 자본가가 피고용자의 실무능력이 출중한지는 전혀 모름. 그러므로 무조건 명문대 우선임. 회사가 좃소라면 3년 정도 일하다가 도망갈까봐 명문대생을 뽑지 않는 경우는 있음. 자본가 입장에서는 일 몰라도 1~3개월 가르치면 된다고 생각하는 것이 정상임. 모름지기 인력은 능력있다고 다 좋은게 아니라 싼 가격에 개목걸이 묶어놓고 천년만년 저렴한 가격에 쓰면서 안정적인 이윤을 남길 수 있어야 고용메리트가 있는것임. 능력 있지만 비싼 인재 (팔 데 없어서 인기 없음.), 능력없지만 저렴한 인재(싸게라도 팔 데 많음.)
실무능력이뛰어난 명문대생이뽑힘