국내 회사들은 자격증 존나 별 쓸데없는 것 까지 있으면 좋소! 하고 외국계열 회사가 한국에 지사로 있는 경우는 자격증 중요한거 (ex.기사 이상급) 외에는 별로 신경도 안쓰는 것 같은데맞냐?
si에서는 자격증 중요한게 정부 플젝 수주 할때 초급,중급,고급 플머 몇명씩이라 해서 충족해야할 조건이 있는대 그 급수 올리는데 자격증이 포함이 된다.
ㅁㄴㅇ// 오호 그렇구만? 근데 난 어차피 si 안할거라 패스
SI아니더라도 개발자 인건비 견적 뽑을때 기준 됨
ㅅㅂ그냥 자기까 짠 코드랑 작업경력 정리해서 보내주면 안됨? 왜 굳이 겉치장으로 인사평가를 하는지 이해불가
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