특기가 허리 디스크 와도 12시간 이상 코딩하기, 경력자 뽑아놓고 번아웃 시켜서 나가게 만들기, 나이와 직위로 팀원 찍어누르기였는데 사탕발림도 잘 했음.
그 팀장 밑에서 일할때 내 직책이 계속 늘어나서 5개쯤 됐는데 연봉계약은 단 한번도 새로 안 했음. 오히려 "매번 새로 써야 돼?" 라고 묻는...
작년에 노동청에서 봤는데 퇴직 당시에 한창 개발자 갈아넣던 프로젝트 엎어졌다더라.
아무튼 오늘같은 날이면 가서 패주고 싶음...
특기가 허리 디스크 와도 12시간 이상 코딩하기, 경력자 뽑아놓고 번아웃 시켜서 나가게 만들기, 나이와 직위로 팀원 찍어누르기였는데 사탕발림도 잘 했음.
그 팀장 밑에서 일할때 내 직책이 계속 늘어나서 5개쯤 됐는데 연봉계약은 단 한번도 새로 안 했음. 오히려 "매번 새로 써야 돼?" 라고 묻는...
작년에 노동청에서 봤는데 퇴직 당시에 한창 개발자 갈아넣던 프로젝트 엎어졌다더라.
아무튼 오늘같은 날이면 가서 패주고 싶음...
ㅋㅋ 그래서 닉이 코딩공장이심?