개인적으로 발전할 수 있는 회사를 들어가라고...

회사 들어가면 일한 개월수대로 경력 쌓이고 그게 자기 실력이 되는줄 알아?

어떤 회사보면 맨날 같은 일만 하느라 사장만 돈벌고 좋음.

거기 일하는 직원은 발전이 없어요 발전이... 사장이 맘씨라도 좋아서 오래오래 함께 일하면서 내 돈 좀 벌어주라 하면 거기서 4~5년씩 눌러앉는 애들 많다.

근데 그 기나긴 기간동안 맨날 똑같은 일만 시키고 그것만 해버릇하니 업무 진행하는데 문제 없는 정도만 알고 머리는 점점 굳어감. 그러다 40 가까워지면 어디를 가겠어? 그 회사에서 오래 있었으니까 그만큼 돈을 받지, 다른데 가면 뭐 할줄 아는게 있어야지.

그렇게 강제 평생직장되는거임. 회사가 안짜를때까지만...

이것저것 경험하면서 기술 포트폴리오 넓혀가고 이직하면서 연봉을 팍! 올려야지, 초봉 쎈 회사 어떻게든 기어들어가서 꿀빨자, 이런 마인드로는 회사의 노예테크 타는 지름길.

처음 회사 들어가서 2개월 안에 저사람은 뭘하고 쟤는 뭘 잘하는지 파악해라. 모르면 산업스파이 짓을 해서라도 주변 사람들한테 물어봐라. 영 아니다 싶으면 얼른 뛰쳐나와서 다른데 알아보는게 장기적으로 이득임.

서른 중반 훌쩍 넘기고 회사에서 시키는 일만 할줄 알아서 다른데 이직도 잘 안되는 사람 많이 봤음. 회사 오면 프리도 못해.

완전한 사육 알지?

그렇게 된다.