이보다 적게 받으면 당장 사장실로 뛰어들어가서 사표를 던져라
어차피 연봉 협상으로 올리는 것 보다 이직으로 올리는게 더 많음
2004년에도 그랬지만.. 게임 후로그래머가 웹 후로그래머 보다 연봉이 낮은게 현실... 그 이유는 대부분의 게임 업체가 영세하기 때문에. ㅠㅠ
저게 신입연봉이면 왠만한 대기업 다닌사람도 사표던짐
신입연봉이 아닌... 업계 평균 연봉이겠징. 그런데.. 평균이란게 원래 함정이 많음. ㅇㅇ
평균 연봉이기에 신입 연봉은 아니다.
부장이 1억 받고 신입이 2천 받으면 평균이 6천
한사람이 1억1천을 받고, 나머지 9명이 1000을 받으면 평균은 2000. ㅇㅇ
결론은 그냥 다 회사 뛰쳐나가라
평균50프로면 상위권이아닌 사원 대리 과장급인가 만약맞다면 중소는 100프로 사표
보통 평균이라고 부르는 것 받을 정도면 중소기업은 5~7년차급 되어야 받음. ㅇㅇ 대기업은 3~5년차 정도면 ㅇㅇ
2004년에도 그랬지만.. 게임 후로그래머가 웹 후로그래머 보다 연봉이 낮은게 현실... 그 이유는 대부분의 게임 업체가 영세하기 때문에. ㅠㅠ
저게 신입연봉이면 왠만한 대기업 다닌사람도 사표던짐
신입연봉이 아닌... 업계 평균 연봉이겠징. 그런데.. 평균이란게 원래 함정이 많음. ㅇㅇ
평균 연봉이기에 신입 연봉은 아니다.
부장이 1억 받고 신입이 2천 받으면 평균이 6천
한사람이 1억1천을 받고, 나머지 9명이 1000을 받으면 평균은 2000. ㅇㅇ
결론은 그냥 다 회사 뛰쳐나가라
평균50프로면 상위권이아닌 사원 대리 과장급인가 만약맞다면 중소는 100프로 사표
보통 평균이라고 부르는 것 받을 정도면 중소기업은 5~7년차급 되어야 받음. ㅇㅇ 대기업은 3~5년차 정도면 ㅇㅇ