근속년수나 학력에 따라서 내규나 '연봉 테이블' 이 있으면 그것은 호봉제 입니다. 연봉제는 노동자와 사용자가 개별적으로 아니면 단체로 협상해서 한 해 임금을 결정하는 방법입니다. 노조 없는 회사는 1:1로 할 수 밖에 없는데 사측 입장에선 직원들끼리 연봉을 서로 모르게 해야 후려쳐도 뒷 말이 없으니 나름대로 장점이 있다는... 한국식 연봉제는 호봉제에 포괄임금제를 섞어서 운용하는 경우가 대부분.