2천인가?개좆만하던데 ㅋㅋㅋㅋ누구 입에 풀칠하나 그돈으로입사하는 초년생들 스펙이 후진건지의료업계 수준이 그런건지참담한 수준이더라게임업계도 외형적인거에 비해 안습인 업체들로 넘쳐나고에라이 헬조선~~
초임은 고르고 골라 뽑는 케이스 아니면 좀 박하게 마련인데.
나는 초봉 말하는거고 신입이라 박하다 치자 그래서 매년 연봉 몇프로 올려줄건데?ㅋㅋㅋ 악덕업주들 매번 하는 레파토리가 우린 초봉이 작지만 다른 회사보다 연봉 상승률이 높다~~~ 이거 ㅇㄱㄹㅇㅋㅋ
주임이고 2700 받던 전자과 석사 한 명 우리 회사 와서 3500 선임으로 시작해서 3년 만에 6000 찍음. 그게 매출 나기 전의 상황임.
제약회사의 자회사들은 또 말이 달라지긴하지
하지만 헬조선 경영진들 말을 되짚어보면 초년생들은 실력이 없어서 초봉을 많이 못줘 -> 능력있는 애들은 다 탈조선, 실력이 없는데 어떻게 돈을 많이 주니? -> ㅎㅌㅊ 애들 밖에 지원 안하는 ㅎㅌㅊ 회사 ㅇㄱㄹㅇ
그리고 초봉 이야기 말하는데 왜 경력직 이야기하는지? 난독? 심각한데 그건
매년 몇 % 올려줄건데 라는 글 보고 하는 말이잖아. 니가 쓴글에 니가 난독증이냐?
그 3500 으로 시작한 석사도 신입이나 마찬가지였음. 뭐 써먹을 만큼 아는게 있어야.
2700 에서 3년만에 6000 되면 매 년 몇 % 올려준거냐 계산해봐라.
병신인가ㅋㅋㅋ 신입으로 시작해서 연봉 상승하는거랑 경력으로 이직해서 연봉 상승하는거랑 같을수가 있나? 경력직이 똥구녕으로 짬을 처먹은것도 아니고 ㅋㅋㅋㅋ 아니면 신입한테 경력같은 신입을 원하는건지 ㅋㅋㅋ
애초에 실력 차이가 있는 신입이랑 경력직 비교하는거 보니 헬조선 경영진 답다... 어우야
경력직 똥구멍으로 짬먹은 케이스였으니 걱정마라. 써먹을 수 있는 지식 아무것도 없었다.
지잡대 석사하고 RF 회사 하나 거쳐서 개발 회사 갔던 케이스인데 맨날 밤 10시에 내 방와서 전자과 지식 혼나면서 배우고 본인이 퇴근 거부할 지경이었음. 어떻게라도 배워서 기여하려고.
초봉에연연하지말아요젊은이
의료업계는 의사빼고 다 박봉이야.