1. 똑똑해 보이기

맞춤법 틀리면 안돼.

메일 잘 써야 함.

무리한 야근 도움 안됨.

보고서 잘 꾸며야 함.

문장력과 디자인이 필요.

개성있는 연출 좋음.

질문을 해도 타당하게.

이상이 높고 차근 차근 다져나가는 사람으로 보이게.


2. 협조성

다른 사람의 업무에도 관심을 보이기.

조언을 할 때 매너있게.

싸움을 잘하는것 보다 중재를 잘하는게 좋음.

내 일이 먼저 끝났어도

타인의 일을 도와주거나 같이 밤을 보내주는거 좋음.


3. 기여도

퍼포먼스를 보여주기 위해서

기본적으로 일정 약속을 잘 지켜야 하지만,

가끔 힘든척 조금 하다가 똬 풀어놓으면 드라마틱해짐.

그리고 타인이 못 풀었던 난제들 반 년에 두 개 이상 해결해 주면 아주 좋음.

딜레이가 생길것 같으면, 반드시 사전에 예고해라.


4. 가능성

당장의 퍼포먼스에 집중한 나머지 일에만 올인하고 자기를 돌보지 못하면 안됨.

포텐셜을 기르기 위해 특히 급한일 끝났으면 세미나나 컨퍼런스 참석 신청 같은걸로

적당히 자기 계발에 힘쓰고 있는 모습을 보여주는게 좋음.

타인에게도 그런 교육과정을 FYI 해주는 센스.

회사가 어떤 사원의 교육을 위해 돈을 들였다면, 그 사원을 잃지 않기 위해 더 애쓰게 된다.

마치, 전투기는 버려도 조종사는 살리려고 하는 것 처럼 말야.


5. 처세

자기보다 상관을 치고나가는데는 각오가 필요함.

치고나가더라도 눈에 띄는 하극상의 형태면 안됨.

그러면 오너나 더 상급자들도 긴장하게 되니까.

상급자가 대답하기 힘들어할 질문은 미리 판단해서 걸르는게 좋음.

타인에 대한 관용과 칭찬은, 타인의 나에 대한 관용과 칭찬으로 돌아온다.

여러 사람의 칭찬은, 나를 정말 훌륭한 팀원인것 처럼 보이게 한다.

말 많이 하지마. 니가 아무리 멋진 말을 해도 대충 듣게 될거야.

금메달 열 개보다 은메달 한 개가 소중해 보이는 경우가 있다.


6. 자신이 한 업무를 잊지 말기

자기 평가서 같은거 쓸 때 한 줄로 요약 하는 바보들 있음.

그러면 연봉도 요약됨.

모든건 연출임.

니 기억력이 나쁘면 꼬박 꼬박 일지를 쓰세요.

회의 결과도 잘 노트해서, 놓치는 일이 없도록.

놓쳐주는 사람들이 많기 땜에 생각보다 효과적으로 돋보이게 됨.


+ 업무시간에 딴 짓, 들키지마. 특히 카톡, 메신져들.

+ 바탕화면에 지저분하게 깔려 있으면 마이너스. 관리를 맡겨도 괜찮을 만한 사람이다로 보이게 연출.