개발자는 년차가 올라갈수록 개발 스킬이 늘어야 한다.
그만큼 많이 실패도 해보고, 디버깅도 해보고, 코딩도 해봤기에 돈을 많이 주는거다.
근데 맨날 옛날 방식만 고집하는 무능한 개발자들이
신입들이 잘하는 모습을 보면 자기 자리를 위협한다고 생각하는지 괜히 트집 잡아서 지랄 염병을 하는경우가 많다
만약 회사 상사가 쓸데없이 시비를 걸거나 괜히 지랄을 하면
그의 소스코드를 분석해봐라.
분명 스파게티일 가능성이 농후함
개발자는 년차가 올라갈수록 개발 스킬이 늘어야 한다.
그만큼 많이 실패도 해보고, 디버깅도 해보고, 코딩도 해봤기에 돈을 많이 주는거다.
근데 맨날 옛날 방식만 고집하는 무능한 개발자들이
신입들이 잘하는 모습을 보면 자기 자리를 위협한다고 생각하는지 괜히 트집 잡아서 지랄 염병을 하는경우가 많다
만약 회사 상사가 쓸데없이 시비를 걸거나 괜히 지랄을 하면
그의 소스코드를 분석해봐라.
분명 스파게티일 가능성이 농후함
상사가 해야하는일은 원래 위험관리인데 반도문화상 그건 불가능하고... 쩝.....
ㄴ 위험 관리라는거 결국 복잡도에 대한 컨트롤인데, 그런시야는 결국 경험에서 오는것이라.