기업 입사 면접 시 비호감 지원자로 '공백기간이 가장 긴 지원자' 를 뽑았다. 공백을 대변할 수 있는 무언가가 없다면 지원자의 성실함을 증명할 수 없다는 이유에서다.

2015년 1분기 취업 구조를 보면 평균적으로 남성은 27, 28세, 여성은 24세가 가장 많은 것으로 집계되었다. 이는 기업에서 아무런 실적없이 공백을 쌓는 29세 이상의 '고령 취준생' 들을 선호하지 않는 현상을 비추는 결과로 보여진다.
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