모집요강이 신입/경력 상관않고 본다하지만
2015년 11월 서류 접수를 시작으로, 12월 필기시험&인적성 검사, 최종 면접을 거쳐 1기로 활동할 20명을 최종 선발할 예정입니다
이거사실상 뭐 .... 거를거 거른다는거아님? 20명밖에안뽑는데
모집요강이 신입/경력 상관않고 본다하지만
2015년 11월 서류 접수를 시작으로, 12월 필기시험&인적성 검사, 최종 면접을 거쳐 1기로 활동할 20명을 최종 선발할 예정입니다
이거사실상 뭐 .... 거를거 거른다는거아님? 20명밖에안뽑는데
걍 어차피 뽑아서 쓰려고 해도 코딩 룰이나 설계 룰 가르쳐야 할 거 홍보하면서 하겠다는거임.
앞으로 규모 있는 장사를 하고 싶다는 이야기기도 하고.
규모를 만들기 위해선 인력을 공급받을 수 있는 풀이 필요한데, 그 방법과 퀄리티를 그럴싸하게 홍보하겠다는거지.
나같은케이스도 가능성이있긴한것? 3+9개월씩이나하는데 원래 잘할줄아는애들 대려다하는건아닐테고 나같은 멘땅해딩러도 도전가능한 부분?
말이 교육이지 어차피 선발인데, 이제 시작한 니가 무슨 포폴로 들어갈건데?
그렇지? 기본이있어야 지원이가능한부분이겠찌.. 아니그럼 예쁜포폴만들어 붙을만한 능력있는애는 뭐하러 1년동안 재교육을시킨다는것? 그것도 100%보장도아니고
회사에서 당장 쓸 수 있는 수준의 개발자는 경력직이 아닌 이상 드물다고 보면된다.
경력직은 비싸고 나이 많고 뭐 그런 단점이 있지.
그게또 그렇구나..
쥐뿔도 없을땐 한 눈 팔지 말고 공부나 해. 선택과 집중!