삼성은 소프트웨어 개발인력 그렇게 많이 안모으는데...

[codesaf..(codesafer)]

어차피 멤버쉽 만으로도 꽤나 모이는데다가,

fast follower 특징상 초치기로 몰아붙이곤 토사구팽 하는 전술을 쓰는지라,

대부분의 소프트웨어 개발은 외주임.

그러다 프로젝트 끝나면 바로 빠빠시~ 임.

특히나 일반 어플리케이션 개발자들은 (이스트 소프트에서 개발하는 제품들에 해당하는) 안뽑음.

[codesafer(codesafer)]

대개 다 그래... 오래 관계 유지하는 회사 드물고, 초반에만 규모 키우라고 밀어줌. 커지고 나면 먹고살기 힘들어지니까 말 잘듣지. 자기들 마음대로 단가 후려치다 팽~

[codesafer(codesafer)]

넘치긴 해도 자기네가 원하는 표준대로 퀄리티를 맞춰 생산할 사람이 어딨겠어? 코딩, 설계, 문서화룰은 다들 다른데.

[codesafer(codesafer)]

삼성은 휴대폰 제품이 많고, 그 제품 각각 특색있는 부품들 하나 하나 최적화 해서 만드는덴 공수가 많이 들어. 야근 강요해야하고, 여러모로 문제생길 소지가 많음. 거기서 쓸모 있던 인력들 다음 프로젝트에서 쓸모있단 보장도 없음.

[codesafer(codesafer)]

그래서 그 위험을 다 하청업체에 떠넘기는거임.

[codesafer(codesafer)]

응 흔한 패턴이지. 솔직히 삼성은 페어플레이로 돈을 벌고 있는 회사가 아님.

[가뭄이dot(gaegogizzang)]

업체 하나를 통으로 2년 어치 사와서 갈아넣음

[IT♡담배(vitamin2011)]

페어 플레이어가 어디있음 그딴거 개나 줘버려