개발실장이랑 개발실 사람들 모여서 채용이벤트를 준비중임ㅇㅇ
면접 얘기가 나와서 얘기하는데 짐 회사가 거진 100명 서류넣으면 1명 합격하는정돈데 (내가 어떻게 붙었는지는 의문 ㅡㅡ;)
면접 빡세게 보는이유가 잘하는사람을 뽑으려는건 아니고 실제로 잘하는사람이여도 최대한 걸르라고 얘기하더라
ㅡㅡ? 표정으로 쳐다보니까 잘하는사람 몇명 뽑는 이득보다 병신같은 새기 한명 잘못뽑는게 리스크가 훨씬 크다더군
(여기서 심각하게 찔림 시발 내얘긴가? 하고..ㅡㅡㅋ)

한줄 요약 : 면접에서는 잘하려고 나대지말고 얘는 뽑으면 안되겠네 라는 인상을 주지않는게 중요한듯ㅇㅇ (진짜냐?)