면접을 보고 회사에서 오퍼 메일을 받았는데요
적혀있는 연봉을 봤는데 조금 적다고 느껴져서
조금 올려달라고 하고 싶은데,
문제는 신입이라서 아무 실적이 없는 상황에 어떤 근거로 올려달라고 해야 할 지...
막막하네열..
'내 스펙이 어떻고 이런 프로젝트도 해봤는데 좀 아닌 것 같다' 이렇게 말하기도 좀 그렇고
이럴땐 어떻게 하죠..
면접을 보고 회사에서 오퍼 메일을 받았는데요
적혀있는 연봉을 봤는데 조금 적다고 느껴져서
조금 올려달라고 하고 싶은데,
문제는 신입이라서 아무 실적이 없는 상황에 어떤 근거로 올려달라고 해야 할 지...
막막하네열..
'내 스펙이 어떻고 이런 프로젝트도 해봤는데 좀 아닌 것 같다' 이렇게 말하기도 좀 그렇고
이럴땐 어떻게 하죠..
올릴 수 있으면 올리는게 좋은데 올려주려나 나중에 이직할때도 그 연봉이 기준이라 딴데 가도 잘 안줄거거든
그럴때는 탈조센 - DCW
잡을놈이면 더 주겠지만 아니면 건방지다고 나쁜인상만 주겠지..
연봉협상하는게 왜 건방지냐? 니가 받고싶은 만큼 불러서 안되면 마는거지 손해볼거없다
제가 이 연봉보다는 더 가치있는 사람이라고 생각합니다 - DCW
흠 전화로는 급작스럽게 물어서 괜찮다고 했어서 좀 걸리는데.. 아직 계약서 도장도 안찍은 상태이니 입사날 다시 얘기해보고 싶다 하려구요
문제는 실력 조또 없고 현실감없는애들이 많다는게 문제 아닐까..스펙 운운하는거부터가 솔직히 불안하다..
입사날 가서 다시 협상한다고하면 퍽이나 올려주겠다 ㅋㅋ 다른곳이랑 같이 합격했는데 업무적으로 이회사에서 더 일하고 싶은데 연봉을 맞춰줄수 없겠냐고 전화로 물어봐라
전화로 얘기해도 괜찮을까요??
쩝 그냥 다닐렵니다ㅎㅎ연봉 외의 조건은 괜찮은 것 같아서.. 성장하는데 중점을 두져 뭐..