명문대를 나왔건


지잡대를 나왔던


고졸이건


무조건 능력


학력=능력인 경우가 많지만


스타트업은 대표뿐만아니라 직원들도 개개인의 특색이 있어야되서


무조건 실무능력+인성보고 뽑는게 답임



한 예로 카이스트 4명+서울대 2명으로 이루어진 스타트업 30억 투자받고 1년 반만에 공중분해 되는것도봄