가능함. 





한국 대기업은 영끌적용하고 미국은 적용 안 할 이유가 없지.. 



물론 RSU 사인온보너스는 per year로 환산한거고ㅇㅇ 



자기 주변에 저런 케이스가 없다고 존재하지 않는게 아님 ㅡ.ㅡ;