이제 막 회사 다니기시작하면서
지금은 날마다 개인적으로 업무일지같은걸 쓰고있음..
근데 내가 일을 하잖아요 내가 어떻게 이 회사에 기여했는지 설명할 수 있어야 하는데
정량적으로 측정할 수 있는게 아니니까
뭐 git 으로 커밋한내역을 볼 수 있긴한데
막말로 라인당 1000원 이것도 아닐테고 도대체 누가 나의 실적을 평가한단 말인가 ㅠ_ㅠ... 큰 회사는어떻게함??
이제 막 회사 다니기시작하면서
지금은 날마다 개인적으로 업무일지같은걸 쓰고있음..
근데 내가 일을 하잖아요 내가 어떻게 이 회사에 기여했는지 설명할 수 있어야 하는데
정량적으로 측정할 수 있는게 아니니까
뭐 git 으로 커밋한내역을 볼 수 있긴한데
막말로 라인당 1000원 이것도 아닐테고 도대체 누가 나의 실적을 평가한단 말인가 ㅠ_ㅠ... 큰 회사는어떻게함??
정량화는풀리지않는숙제이 ㅅㄱ
사장님이 하시겠져.
측정할수없으면관리할수가ㅇ벗기때문에생각해보면이동네가아직요꼴인게이해가되기도한 ㅅㄱ
사이다가 필요합니다
아첨력=상사평가 / 싸가지=동료평가
너님의 업적은 반영되지 않습니다.
일을 안하면 되겠군
그래서 software engineering이 아니라 software craftsmanship이라 불러야한다는 성님들도 있다고 합디다
software craftsmanship 이라 새로운 단어하나 알아가네요 ㄳ