저성과자 짜른다는거 그거 이렇게 악용 가능하지 않냐?

[스마트븅신(zzizilee)]

1 별 잘못없이 평범한데 짜르고 싶은 새끼가 있다

2 걔 능력에 비해 과중한 일을 준다

3 빵꾸가 난다

4 그래도 과중하게 일을 주고
일이 단순히 많은걸 떠나서 몸이 한 개인 사람이 동시에 할 수 없는 그런 일들을 준다

5 계속 빵꾸가 난다

6 저성과자로 낙인 찍는다

7 재교육 시키는 척하면서도 걔한테 맞지 않는 걸 시킨다

8 재교육 시켜도 안된다고 평가한다

9 짜른다

이거 가능하지?

[@갤(1998ijo)]

저성과 기준이 한일/준일 비율이 아니라 업무량 절댓값 아님?

[@갤(1998ijo)]

일을 안주면 됨

[인센지분팍팍 0068(125.141)]

이번 고용부 지침 아니더라도 그런 식으로 충분히 가능. 두산인프라코어 때처럼.

[@갤(1998ijo)]

굳이 저성과자 아니어도 회사 의중 깨닫고 나갈수밖에 없다고 들었엉

[ㅇㄹㅇ(59.6)]

지금도 저렇게하잖아

[ㅇㅇㅇ(121.174)]

그정도까지 할필요도 없을걸.