뭐 증거만 빼박이면 근로자가 손해볼게없다. 니들이 땔감이면 좆중소 사장들도 그에 걸맞게 처우해주면 된다. 니들 권리는 알아서 잘 챙겨라. 이바닥.좁아서 후한이 겁나? 그럼 배타고 꽃게 잡어. 이직해도 그런놈들 무섭다고 징징되면 뭐 그런 삶을 살아야지 그리고 좆중소는 그냥 좆중소야. 후한이 있어봤자 개뿔이고 그거에 휘청거리는 니 인생이라면 원양어선타고 꽃게나 잡어
야근수당 고용부에 찌르는거 주저하지마라
익명(223.33)
2016-02-17 16:44
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나도 글케 생각함 다만 야근수당앱같은거 쓰고 증거라고 내미는 짓은 하면 안된다는거지 그거 인정 안해주니깐
정확한 출퇴근 동영상 녹화하고 usb 녹음기로 하루종일 녹음이 정답
후한 인심
징징되면->징징대면
개발자라면 증거수집도 자동화합시다
증거수집 자동화 솔루션 기대합니다