스타트업 하는 정도고 대학원생 뽑아야 할 정도면 창립멤버중 최소 한명 이상은 대학원 석사 이상 수준일 것 아냐?
그럼 지원자 졸업논문 보고 기술면접 보면 지잡대건 뭐건 견적나오잖.....
간혹 희귀템으로 지잡 머학원생인데 기술력 있으면 "지잡" 걸고 넘어지면서 단가 후려치고 싸게 질좋은 인력 쓰니 좋은 것 아님?