대기업이 오히려 연봉 작은 경우 어디가 나음?
대기업은 야근 수당 따로 준다고 가정
좆소는 야근 수당 따로 없이 연봉에 포함
대기업
좆소 타이틀 단 시점에서 보너스나 수당이 있냐가 문제지 뭐
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좆소 타이틀 단 시점에서 보너스나 수당이 있냐가 문제지 뭐