삼성sds에서 교육까지 시켜주면서 비전공자 뽑는 이유가 뭐야?????

[인하츙(39.120)]

6개월간

1,2개월 월150

나머지4개월 월250

주면서 교육시켜주고

채용까지 시켜주는 이유가 뭐임???

머리 좀 똘똘하고

전공아닌애들 데려다가 키워서 굴리려는거야??

전공자새끼들은 아는게 많아서 

들어왔다 나가버리니까?

[nyangduck(183.98)]

원래 문이과 융합해서 하던사업이 이제껏 하나본데 그거 곧없어질예정인거같은뎅

[nyangduck(183.98)]

있던소멤이나 트랙도없에는중

[인하츙(39.120)]

아예 대놓고 비전공자 뽑는전형 scsa 있어서 물어봄ㅋㅋ

[ㅋㅋ(211.246)]

전공자들은 허세가가득하고 인성이 구려서 그런것임 그럴바엔 차라리 똑똑한 비전공자로 키워서 실수 안하게하려고 그러는것임

[익명(182.227)]

응 어느회사나 비슷하겠지만 컴퓨터/전산 전공 졸업생 수는 한정되어 있으니까 그럴거야.

[익명(27.119)]

전공자가 부족하니까, 많이들 건너오게 하려고 꼬시는거지. 안그러면 개발자들 모셔야 되니까

[ㅂㅂ(175.223)]

어차피 전공자든 비전공자든 알고리즘못하면 쓸모없는데 전공자중에서도 알고못하는사람 흔하자나

[ㅂㅂ(175.223)]

전공한 프로그래밍에 소질없는 인간보단 다른전공을 했으면서 프로그래밍에 소질있는사람이 필요한가보지... 솔까 전공자중에서도 소질있는사람 몇없자너

[ㅂㅂ(175.223)]

컴공 소웨전공 줫도없다는 현실이지 ㅎㅎㅎ 이쪽은 그냥 타고나는거다

[ㅍㅍ(223.62)]

제대로 된 전공자는 굳이 대기업을 안 오려고 함. 그렇다고 대기업이나 찔러볼까 하는 전공자는 별 볼 일 없음 그럴 바엔 뽑아서 가르치는 애들이 더 맞춤형인 거지