서울에 있는 회사임..



나름 업계 1위이고



해당분야 공고 자주 올라오고 이직자가 졸라 많길래 자주 자른건가보다 했는데



아니었음



사업 분야 늘리고 기존 유통망 통해서 이익 극대화 시킨답시고 해당 사업부 개발 인력만  경력자,신입 약 20 명 이상 뽑음


그래도 대리,과장급들이 개발인력 모자란다고 사람 더뽑으라 아우성인데 부장은 오케이 해도 이사랑 회장이 거부 중




지금은 아직 신입이라 일도 별로 없고 그냥 분석만 하는데 내년 초만 되도 죽어날거 같다.


그래도   교통비+수당 챙겨줘서 월화수목금금금 야근,주말 근무 풀로 찍으면 실수 300찍는거 가능할지도...