벨류 30억 정도 회사랑


벨류 80억 정도 회사 대표랑 이야기를 해봤는데



대부분 월 200대 겨우 맞춰주고 지분 3~5% 잘해서 주겠다.. 내 아이디어는 쩌는데 


혼자서 다할수있는 슈퍼 짱짱 개발자 찾음



이런식



겨우 1명 데리고있거나 대표가 배워서 하거나.. 밖에 안나오더라



나도 지금 창업했지만 전 직장에서 지금..개발자 5000~1억 2000정도 받던사람 3~4명이 나와서 작업하고 있는데.. 작업이 빡센데 



완전 코파운더로 10%이상 지분 가진게 아니면 고성능 개발자를 스타텁이 조인시키는건 개 무리인듯..



한줄요약 : 못해도 8000에 10%는 줘야 슈퍼맨 데려와볼수 있을까 말까..


두줄차 요약 : 그런사람이 알아서 이제 주니어랑 중간급 개발자도 끌고옴 문외한인 대표는 개발자를 뽑을 수 없음..