문제는 노가다는 좀 다른 애들에게 맡기고, 

좀 더 핵심적인 것에 시간을 쏟고 싶어한다는 것이지.


그런데 노가다 할 사람이 없으면 직접 해야지 어쩌겠어.

ㅇㅇ


특히 땔깜 계열 회사들의 마인드는 솔루션이나 지속적으로 코드 개선을 해나가야하는 제품을 관리하는 곳과는 달라서..

빠르게 많이 만들어 낼 수 있는 사람을 능력자로 생각하고 있으니...


노가다 속도를 경력으로 착각하는 경향이 있지.