야근할 시간만큼 기간, 인원 늘리면 간단히 해결되는거 아님?
개발자 갈아넣고 야근 풀가동시키면 오히려 코드가 더 산으로 가지
갈수록 개발자 몸만 망가지고.
헬조선은 야근수당 안줘도 합법이라
운영진들은 야근 안시키면 손해라고 생각하는 듯.
법적으로 야근수당 1.5배 확실하게 주도록 강제했으면
이렇게 대놓고 개발자 갈아 넣었을까 싶네
야근할 시간만큼 기간, 인원 늘리면 간단히 해결되는거 아님?
개발자 갈아넣고 야근 풀가동시키면 오히려 코드가 더 산으로 가지
갈수록 개발자 몸만 망가지고.
헬조선은 야근수당 안줘도 합법이라
운영진들은 야근 안시키면 손해라고 생각하는 듯.
법적으로 야근수당 1.5배 확실하게 주도록 강제했으면
이렇게 대놓고 개발자 갈아 넣었을까 싶네
기업가들은 어떻게 하면 2명이 할거를 1명한테 시킬까 고민함 ㅋㅋ