형이 생각하는 꼬장의 기준이 뭔지 모르겠는데 그러면 형네 회사도 상황 불문하고 주말이나 공휴일 내내 업무 이메일 확인 안 해?
업무 외 시간에 업무 할 의무는 없지. 하고 안하고는 개인차지
형 개인적인 노동윤리관을 물어보는게 아니라 형네 회사 분위기나 관행을 물어보는거야 진짜 상황불문하고 그래도 됨?
케바케지
ㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 말바꾸는거 보소 ㅋㅋㅋㅋ 상식적으로 중간에 급하게 수정해야할 상황이 발생했는데 명예백인 직원 나으리와 주말 내내 연락 안되면 어떻게 되는 부분이냐?
반대로 유에 상사도 메일 보내고 8시간 만에 답장 보낸 것은 문제가 있는거지
그리고 말 바꾼 것은 없는뎅 ㅇㅇ "형네 회사 분위기나 관행을 물어보는거야 진짜 [상황불문]하고 그래도 됨?" 이라고 물어봤으니 그에 따른 답을 내놓은거지 ㅇㅇ
낄끼리하고 뭔 논리적인 대화를 하려구 해 적당히 상대해
성공한 여성 90년생 양띵을 질투하는 자칭 91년생 백수 졸자 왔구나 ㅋㅋㅋ 암 그라제잉 상황 불문하고 주말이나 공휴일 내내 업무 이메일 확인 안 해도 되는 것이 사회개혁이랑께? 낄낄
형이 생각하는 꼬장의 기준이 뭔지 모르겠는데 그러면 형네 회사도 상황 불문하고 주말이나 공휴일 내내 업무 이메일 확인 안 해?
업무 외 시간에 업무 할 의무는 없지. 하고 안하고는 개인차지
형 개인적인 노동윤리관을 물어보는게 아니라 형네 회사 분위기나 관행을 물어보는거야 진짜 상황불문하고 그래도 됨?
케바케지
ㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 말바꾸는거 보소 ㅋㅋㅋㅋ 상식적으로 중간에 급하게 수정해야할 상황이 발생했는데 명예백인 직원 나으리와 주말 내내 연락 안되면 어떻게 되는 부분이냐?
반대로 유에 상사도 메일 보내고 8시간 만에 답장 보낸 것은 문제가 있는거지
그리고 말 바꾼 것은 없는뎅 ㅇㅇ "형네 회사 분위기나 관행을 물어보는거야 진짜 [상황불문]하고 그래도 됨?" 이라고 물어봤으니 그에 따른 답을 내놓은거지 ㅇㅇ
낄끼리하고 뭔 논리적인 대화를 하려구 해 적당히 상대해
성공한 여성 90년생 양띵을 질투하는 자칭 91년생 백수 졸자 왔구나 ㅋㅋㅋ 암 그라제잉 상황 불문하고 주말이나 공휴일 내내 업무 이메일 확인 안 해도 되는 것이 사회개혁이랑께? 낄낄