게임회사같은곳 신입으로들어갈때말이야

[익명(203.226)]

나이 봄? 아님 온리 실력?

[익명(218.55)]

널 뽑기 싫으면, 나이도 보고 실력도 봐.

[익명(223.39)]

노예기질

[익명(218.55)]

뽑고 싶은 사람은 실력과 나이를 안 봄.

[익명(203.226)]

뭐지 뽑고싶은사람의 기준이뭐야? 정유라같은건가

[익명(218.55)]

벤처는 신입 공채가 매우 어렵고, 신입을 공채하는 중견기업에서는 신입의 실력을 기대하지 않음. 그냥 부품이 고장나서 갈아 끼우는 것.

[익명(203.226)]

오 그러면 중견기업목표로해야지 2학년 학식충이라 암것도모름 ㅜㅜ

[익명(218.55)]

창업하거나 인맥으로 벤처기업 코파운더로 들어가면 모를까 잘나가는 벤처가 스펙 더 많이 봐. (투자자 눈치)

[익명(218.55)]

어느정도 안정화 되고 중견기업(나름 잘 알려진)이 되면, 꾸준히 밀려오는 이력서 필터링 용도로 스펙보고, 면접을 통해서 최종 결정을 하지.

[익명(203.226)]

아하.. 벤처는 어지간한실력으로는 못간다는거구나 문도좁고

[익명(203.226)]

글쿤 어디라도 취직하고싶당

[익명(218.55)]

전문 면접과이고 뭐고를 떠나서 담당자가 나름(?) 설정한 면접 질문의 대답과 첫인상, 화술 등의 지극히 주관적인 호감도로 공채 됨.

[?(219.251)]

답은 포폴이다

[익명(203.226)]

기본적인스펙은 쌓아두고 면접이 짱짱맨 중요하다는말씀이군 ㄱㅅㄱㅅ