[기획] 돈〓행복 ‘비례 법칙’ 안 통한다
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=005&aid=0000859821
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‘얼마나 벌어야 가장 행복할까?’
대중의 오래된 관심사다. 자본주의가 일찍 발달한 서구에서는 1970년대부터 소득과
행복감의 상관관계에 대한 연구를 진행해 왔다. 지난해 노벨 경제학상을 받은 앵거스 디턴 교수는 프린스턴대 동료인 대니얼 카너먼
교수와 함께 2010년 발표한 논문에서 ‘미국 국민은 소득이 늘어나면 더 행복하다고 생각하지만 연봉 7만5000달러(약
9065만원)를 넘으면 행복감이 더 이상 증가하지 않는다’고 분석하기도 했다. 그러나 한국인의 행복도에 소득이 어떤 영향을 주는지
연구한 보고서는 최근까지 없었다.
강은택 서남대 부동산학과 교수 등은 국내 최초로 소득과 삶의 만족도 관계를
분석해 지난달 ‘지역의 소득과 주관적 삶의 만족도 관계 분석’라는 제목의 논문을 발표했다. 한국노동연구원이 발표한 2012년
한국노동패널조사 결과를 바탕으로 분석했다. 설문 대상이 1만3036명으로 풍부하고, 소득과 삶의 만족도를 동시에 묻는 국내 유일
조사다.
분석 결과 한국의 경우 연간 소득 약 8800만원까지는 삶의 만족도가 증가했지만 그 이상 넘어가면 만족감이
더 이상 증가하지 않는 것으로 나타났다. 배고플 때 밥숟가락을 처음 입에 넣으면 만족감이 높지만 점점 밥을 먹을수록 만족감이
줄어드는 것과 같은 이치다. 소득 8800만원이 행복감의 ‘포화점’인 것이다. 소득은 근로소득, 이자소득, 기타소득 등을 모두
포함한 액수다.
가구원 수를 고려해 행복감 포화점을 조정하면 1인 가구는 8800만원이지만 2인 가구는 1억2445만원, 4인 가구는 1억7600만원이다. 가족은
버지니아대 오이시 교수 “부자가 세금 더 내는 나라, 삶의 질도 높다”
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=104&oid=005&aid=0000478800
부자가 세금을 많이 내는 나라일수록 국민의 삶의 질 만족도가 높다는 연구 결과가 나왔다.
미국 버지니아대 시게히로 오이시 교수는 최근 ‘급진적 과세와 국가별 주관적 웰빙’이라는 제목의 논문을 내고 과세 체계와 삶의 질 간에 연관성이 크다고 밝혔다. 논문은 미 심리과학회 학회지 다음 호에 게재된다.
오이시 교수는 2007년 갤럽이 54개국 국민을 대상으로 실시한 삶의 질 만족도 조사와 각 나라 조세 체계의 상관관계를 통계학적으로 분석해 이런 결과를 얻었다.
오이시
교수는 특히 국가 전체의 부와 소득 분포가 비슷한 두 나라를 비교했을 때, 급진적 과세를 하는 나라에서 주관적 삶의 만족도가
높았다고 강조했다. 비슷하게 잘 사는 나라라도 소득 및 재산 수준에 따라 차등적으로 세금을 걷는 곳에서 행복감이 더 크다는
것이다.
나라별 순위는 매겨지지 않았지만 스웨덴 네덜란드 뉴질랜드 등에서 삶의 만족도가 높았다. 대부분 부자에게 높은 세율을 부과하는 곳이다.
오이시 교수는 그러나 부자에게 세금을 많이 걷는다고 해서 무조건적으로 만족도가 높아지는 것은 아니라고 설명했다. 또 정부가 지출을 많이 한다고 해서 삶의 만족도가 커지는 것도 아니라고 강조했다.
그는 “대중교통, 공교육제도, 건강보험 등 요인이 개입돼야 급진적 과세와 삶의 만족도 사이 상관관계를 이해할 수 있다”고 말했다. 정부가 세금을 차별적으로 징수한 뒤
고소득자라고 행복할까…안정적 소득·인간관계가 ‘삶 만족’ 좌우http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/718924.html
통계개발원 ‘주관적 웰빙의 요인’ 분석
생활 안정·고립감 여부 가장 큰 영향
월수입·직업 종류는 상관도 낮아
“안정성 약한 노인·무직자 등 배려를”
경제적 안정 여부가 소득의 절대적 수준보다 삶의 만족도에 더 큰 영향을 주는 것으로 나타났다.
통계개발원은 24일 이런 내용을 담은 보고서 ‘주관적 웰빙의 분포와 결정 요인’을 발표했다. 이 보고서는 한국행정연구원이 지난해 말 공개한 ‘2014 사회 통합 실태 조사’를 토대로 작성됐다.
통계개발원은 ‘주관적 삶의 만족도’에 영향을 끼치는 요인을 성별·연령·학력·혼인상태·직업·소득·인간관계·자율성 등으로 구분한
뒤, 이들 요인이 삶의 만족도와 갖는 상관도를 측정했다. 조사 결과, 주관적 삶의 만족도와 가장 큰 상관도를 보인 요인은 ‘경제
생활 안정도’(0.269, 1에 가까울 수록 상관도가 높다는 뜻)였다. 그 다음으로는 고립감(0.255)이었다. 고립감은
‘외롭다고 느끼는 정도’ ‘자살하고 싶은 생각이 드는 정도’ ‘아무도 나를 잘 알지 못한다고 느끼는 정도’를 묻는 질문에 대한
응답으로 측정됐다. 결국 다른 요인이 동일하다고 가정할 때 경제 생활의 안정도와 고립감이 삶의 주관적 만족도에 가장 큰 영향을
준다는 얘기다.
반면 소득의 절대적 수준이나 직업의 종류는 상대적으로 상관도가 낮았다. 월 가구 소득이 500만원 이상일 경우 상관도는
0.016이었고, 200만~499만원일 경우는 0.003에 그쳤다. 서비스·판매직은 상관도가 0.032로,
관리·전문직(0.012)이나 사무직(0.012) 보다 높게 나왔으나 그 수준은 상대적으로 크지 않았다.
이런 상관도들을 종합해보면, 소득의 절대적 크기나 직업의 종류보다는 소득의 안정성과 인간관계가 삶의 만족도에 더 큰 영향을 주는
요인이다. 수입이 고무줄처럼 늘었다가 줄어드는 자영업자나, 전문직이라도 프리랜서처럼 고정 수입이 없는 비정규직은 상대적으로 삶의
만족도가 떨어질 수 있다.
우리나라 국민들의 삶의 만족도는 선진국에 견줘 낮은 편에 속했다. 국제연합(UN)의 ‘세계 행복 보고서’에 따르면, 우리나라
국민들의 삶의 만족도는 5.98(10점 만점)으로 경제협력개발기구(OECD) 회원국의 평균값(6.61)에 못 미쳤다. 순위도 전체
34개국 중 26위였다.
삶의 만족도에 관심은 2008년 세계 금융위기 이후 부쩍 커지고 있다. 경제 성장에 초점을 맞춘 정부 정책이나 제도만으로는 삶의 질을 담보할 수 없다는 인식이 확산되면서
삶의 만족도는 ‘고용 안정성’ 순http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/765949.html
2016 아시아미래포럼]
안주엽 노동연구원 선임연구위원 ‘일과 행복’ 분석
파견직·일용직 만족도 최하위
여성 취업 행복효과 낮게 나와
출산·양육·경력단절 불안감 탓
일감을 찾는 일용직 노동자들이 서울 남구로역 인력시장으로 모여들고 있다. 김경호 선임기자 jijae@hani.co.kr
인생을 행복하게 살아가기 위해 반드시 큰 부자가 되어야 할 이유는 없지만 최소한의 경제적인 안정은 필수 조건이라고 할 수 있다.
그중에서도 ‘일’ 혹은 ‘노동’은 현대인에게 있어 비단 소득의 원천일 뿐만 아니라, 자존감을 갖고 타인과 관계를 맺으며 보람있게
살 수 있는 자유인의 존립 근거가 된다.
그렇다면 한국인은 실제로 노동을 통해 행복한 삶의 조건을 얼마나 얻을 수 있을까? 그리고 다양한 일자리의 질과 특성이 사람들의
삶의 만족도에 어떤 영향을 미칠까? 제7회 아시아미래포럼(AFF) 개막 첫날 안주엽 한국노동연구원 선임연구위원의 발표(노동패널
조사에서 드러난 한국인의 ‘일과 행복’)는 바로 이런 질문에 대한 본격적 논의의 물꼬를 트는 계기가 될 것으로 보인다.
노동연구원은 지난해부터 산업연구원, 한국여성정책연구원과 함께 3개년 계획의 ‘일과 행복’ 협동연구를 진행해오고 있다. 연구팀은
1차 과제로 1998년부터 2015년까지 17년 동안 축적된 ‘한국노동패널조사’ 원자료를 이용해 고용형태와 임금, 근로시간,
직무특성이 가족형태 등을 매개로 노동자의 삶의 만족도에 미치는 영향을 다각도로 분석했다. 국내에서 국책연구기관이 합동으로 일과
행복에 대한 체계적이고 실증적인 연구조사를 시작한 것은 이번이 처음이다.
중간 조사 결과를 보면, 삶의 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 역시 고용의 안정성인 것으로 나타났다. 당연히
정규직의 만족도가 가장 높았고 실업자이거나 비정규직 고용형태는 삶의 만족도에 부정적인 영향을 미쳤다. 비정규직 중에서도 기간제,
시간제, 특수고용, 용역, 파견, 일일근로 등의 차례로 행복도가 높게 나타났다. 행복도와 고용의 안정성 정도가 비례하는 것이다.
특이한 것은 정부가 허용 확대를 추진하는 파견직은 하루짜리 노동 수준의 낮은 행복도를 보였다는 점이다. 또 자율성이 강한
재택근로가 정규직과 비슷한 수준의 만족도를 보인다는 점도 눈에 띈다. 시간당 임금수준은 당연히 행복에 긍정적인 영향을, 근로시간의
불규칙성과 계절성은 부정적인 영향을 나타냈다.
취업자라도 남성과 여성 간 행복도에 차이가 뚜렷하다는 조사 결과도 있다. 남성의 경우 취업에 따른 행복 효과가 뚜렷한 반면에
여성은 취업이 행복에 미치는 영향이 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 심지어 조사 모형에 따라 취업이 여성의 행복에
부정적인 영향을 미친다는 결론이 나오기도 했다. 우리나라 직장 여성의 출산과 양육 부담, 경력단절에 따른 불안감 등이 반영된
것으로 보인다. 장시간 노동이 행복에 미치는 영향에서도 성별로 엇갈린 반응이 나왔다. 남성 취업자의 경우
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