혹시 목록중에 쓸모없는것도 있나요? 삼성, 네이버는 대학이랑 성적은 안본다는 말도있던데..
인사과에서 거르고 시험에서 거르고 면접에서 걸러 남은게 뽑힌다고 생각해보면 각 단계별로 뭐가 중요한지 대충 눈에 보일거임
4,5는 허들만 넘으면되고
1번은 있으면 좋고 굳이 2,3번 내용만아니라도 스토리가 있으면 좋음
인서울 마지노선에 평균 3.5이상 정도면 서류넣을만한가요?
ㅇㅇ
컴돌이들은 실력체크하는거 말고는 크게 뭐가 필요한건 없나보네요
면접, 실테가 젤 중요 삼성 네이버는 대학 거의 안봄... 주변에 수원대 학점 3.1이 삼성 네이버 다뚫었음 ..
인사과에서 어떻게 거르는지 모르겠지만.... 실무자들이 면접 볼 때는 일단 영어 성적은 절대 안봐... 면접 보는 사람들 중에 영어 잘하는 사람이 거이없거든 (...)
2,3 있으면 웬만한 대기업은 대충 준비해도 뚫을듯
3 으헝.ㅅ.
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혹시 목록중에 쓸모없는것도 있나요? 삼성, 네이버는 대학이랑 성적은 안본다는 말도있던데..
인사과에서 거르고 시험에서 거르고 면접에서 걸러 남은게 뽑힌다고 생각해보면 각 단계별로 뭐가 중요한지 대충 눈에 보일거임
4,5는 허들만 넘으면되고
1번은 있으면 좋고 굳이 2,3번 내용만아니라도 스토리가 있으면 좋음
인서울 마지노선에 평균 3.5이상 정도면 서류넣을만한가요?
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컴돌이들은 실력체크하는거 말고는 크게 뭐가 필요한건 없나보네요
면접, 실테가 젤 중요 삼성 네이버는 대학 거의 안봄... 주변에 수원대 학점 3.1이 삼성 네이버 다뚫었음 ..
인사과에서 어떻게 거르는지 모르겠지만.... 실무자들이 면접 볼 때는 일단 영어 성적은 절대 안봐... 면접 보는 사람들 중에 영어 잘하는 사람이 거이없거든 (...)
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