일단 40쯤되면 30살때 시작해도 10년차임...
1. 30후반에서 40초반쯤에 팀장을 맡는데 팀장 자리는 하나뿐.
2. 팀장보다 나이 많거나 비슷하면 다루기 힘듬..(연차가 높으니 자존심때문에 사소한걸로 다투기 쉬움)
3. 기업 입장에서는 효율이 좋지 못함. 천재급 아니면 기업 입장에서는 5년차나 10년차나 거기서 거기
10년차 이상 고용할바엔 5년차 1~2명 고용하는게 더 좋음..
뭐 이건 대부분 사무직들에게 공통적인 이야기이긴 하지만..
일단 40쯤되면 30살때 시작해도 10년차임...
1. 30후반에서 40초반쯤에 팀장을 맡는데 팀장 자리는 하나뿐.
2. 팀장보다 나이 많거나 비슷하면 다루기 힘듬..(연차가 높으니 자존심때문에 사소한걸로 다투기 쉬움)
3. 기업 입장에서는 효율이 좋지 못함. 천재급 아니면 기업 입장에서는 5년차나 10년차나 거기서 거기
10년차 이상 고용할바엔 5년차 1~2명 고용하는게 더 좋음..
뭐 이건 대부분 사무직들에게 공통적인 이야기이긴 하지만..
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