지금 사람인에서 일자리 공고 찾아봐라
절반 이상은 다 우리 업체는 OO 에 인력 파견 어쩌고 나올테다

이게 청년 헬 주범

IMF 때 파견법이 시행되었는데

이게 기업 입장에서도 책임 떠넘길수 있으니 땡큐
그리고 기업 퇴직자 등들부터 아웃소싱 업체 차리고 윗자리 해먹고 제일 밑 아웃소싱에 의해 파견되어 일하는 직원보다도 더 받아쳐먹고

그들이 개뿔빠는 동안, 지금 청년들은 훨씬 저질스러운 일자리에서 강한 노동강도에도 불구하고 낮은 대우를 받고 있지

구의역 사고 당한 스크린도어 수리자 OO씨도 달랑 월급 170 정도? 받았다고 하지.



아웃소싱이 참 좆같은 제도야

원청에서 직접 고용하면 280만원 정도 받는 일인데
갑사에서 50만원 뜯고
을사에서 또 30만원 뜯고
병사에 내려진 건 달랑 200만원.

그나마도 병사에서 이것저것 명목으로 뗴고 직원에게 돌아가는 건 달랑 155~160만원밖에 안되는 월급.

아웃소싱 회사는 달랑 구성원이 사장 한명 부장 한명, 경리 1명 이런 경우가 많다

그럼 다 어딜로 가겠냐

사장 배만 채우게 되고
역시 낙하산 출신인 아웃소싱 업체 부장 - 하는 것도 없지 - 이 또 챙겨가고
거기서 일하는 경리는 돈 잘 받느냐 그것도 아니지

그런 업체가 아웃소싱 직원은 30~40명.

30~40명에게서 두당 30~40씩만 가져가도 월 1200이지

갑-을 관계로만 이루어진데도 있는데
두당 100 넘게도 가져감.
이런 데는 거의 갑사랑 매우 밀접한 관계인 경우가 대부분. 갑사 퇴직자가 따로 회사 차려서 갑사에 파견시키고 등


아주 나라를 좀먹는 것들임