우선 게임회사는 개발지식을 엄청 따지는데 신입한테 요구하는 수준이 가혹할정도로 높음. 즉 학사학위는 서울대/카이스트/고려대 학벌 아니면 잘 안뽑음. 차라리 석사밟고 병역특례로 게임회사에서 대체복무하는게 나을것. 애초에 장기적 안목으로 뽑는애랑 단기적으로 갈아넣고 짜를 애를 구분하고 뽑는거같음.
익명(49.142)2017-10-09 11:55
넥슨 신입은 가지말라고 업계에서 소리 많이 침. 경력쌓고 인맥통해서 이직하는게 답이라고 함. nc는 nc Test 합격해서 들어간거 아니면 신입은 적응하기 힘듦. 그리고 대기업이 복지는 엄청 좋긴 한데, 요즘 개발팀들 힘도 없고... 펄어비스가 주식상장도 하고 개발환경 좋아서 뜨고있음.(강추-하지만 이젠 신입은 힘듦..) 스마게는 매출도 좋고 한데 뭔가 개발자들이 사람취급 못받는 모양.(경영자가 철저히 사업가 마인드라 개발팀 이해를 못해준다고 함) . 그외 회사원 자살한적있는 규모크고 복지 나쁘지않은 넷마블 있고. 블루홀도 업계 근무강도는 높은 편. 네오위즈나 이런데는 개발팀 핵심인력들 나이먹고 다 빠져나가서 모바일벤처 창업하는바람에 한물갔고. 아 넷게임즈도 숨은 강자(히트 만든곳).
익명(49.142)2017-10-09 11:58
그정도면 초봉이나 대우가 어느정도인가요?
ㅇㅅㅇ(39.7)2017-10-09 12:01
2017년 올해 펄어비스-4200까지 써놓음. (4년제 전공자 학사기준). 그 외 블라인드어플이나 개발자 커뮤니티에서 본거 적당히 써보면,, 넥슨이 3000~3300. nc가 3600정도로 펄없나오기 전까지 업계 탑. 넷마블은 의외로 짠데 같은 3N대기업 치고 넥슨이나 nc보다는 별로. 다만 이번에 직원 자살하고 노동부 감사나와서 지난 1~2년간 야근한거 포괄임금제 적용해도 지나치게 임금체불 많아서 다 지급하기로 결정해서 어케될지 모름. 넷게임즈(히트만든곳)같이 모바일게임중 한번 매출상위권 찍은곳은 그래도 2600이상 쳐줌. 그 외엔 2200~2600이 한계라고 봄.
2600
숭실정도면 알아주지
설카포 숭실 경북이 탑임
우선 게임회사는 개발지식을 엄청 따지는데 신입한테 요구하는 수준이 가혹할정도로 높음. 즉 학사학위는 서울대/카이스트/고려대 학벌 아니면 잘 안뽑음. 차라리 석사밟고 병역특례로 게임회사에서 대체복무하는게 나을것. 애초에 장기적 안목으로 뽑는애랑 단기적으로 갈아넣고 짜를 애를 구분하고 뽑는거같음.
넥슨 신입은 가지말라고 업계에서 소리 많이 침. 경력쌓고 인맥통해서 이직하는게 답이라고 함. nc는 nc Test 합격해서 들어간거 아니면 신입은 적응하기 힘듦. 그리고 대기업이 복지는 엄청 좋긴 한데, 요즘 개발팀들 힘도 없고... 펄어비스가 주식상장도 하고 개발환경 좋아서 뜨고있음.(강추-하지만 이젠 신입은 힘듦..) 스마게는 매출도 좋고 한데 뭔가 개발자들이 사람취급 못받는 모양.(경영자가 철저히 사업가 마인드라 개발팀 이해를 못해준다고 함) . 그외 회사원 자살한적있는 규모크고 복지 나쁘지않은 넷마블 있고. 블루홀도 업계 근무강도는 높은 편. 네오위즈나 이런데는 개발팀 핵심인력들 나이먹고 다 빠져나가서 모바일벤처 창업하는바람에 한물갔고. 아 넷게임즈도 숨은 강자(히트 만든곳).
그정도면 초봉이나 대우가 어느정도인가요?
2017년 올해 펄어비스-4200까지 써놓음. (4년제 전공자 학사기준). 그 외 블라인드어플이나 개발자 커뮤니티에서 본거 적당히 써보면,, 넥슨이 3000~3300. nc가 3600정도로 펄없나오기 전까지 업계 탑. 넷마블은 의외로 짠데 같은 3N대기업 치고 넥슨이나 nc보다는 별로. 다만 이번에 직원 자살하고 노동부 감사나와서 지난 1~2년간 야근한거 포괄임금제 적용해도 지나치게 임금체불 많아서 다 지급하기로 결정해서 어케될지 모름. 넷게임즈(히트만든곳)같이 모바일게임중 한번 매출상위권 찍은곳은 그래도 2600이상 쳐줌. 그 외엔 2200~2600이 한계라고 봄.
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