신입 직원들 외부 연수원 3개월간의 전문 교육
교육과정은 회사입문 과정, 전산 심화 교육과정, 회사 제품 교육과정, 그리고 실제 프로젝트 시뮬레이션 실습과정
입문과정은 티맥스소소프트 전반 소개와 회사 경영철학을 공유하는 과정, 그리고 연수생들이 직접 독특한 기업문화를 꽁트나 CF로 표현하는 이른바 `창조의 제전' 등으로 1주일간 진행
전산 심화 교육과정과 회사 제품 교육과정에서는 2개월간 전산개론과 네트워크, C언어, 자바 프로그래밍, 데이터베이스 관리 등을 실무에 맞춰 처음부터 다시 배웠다. 외부의 명성있는 전문강사들을 다수 초빙하고 석박사급의 사내 최고 전문가들을 배정해 15권이나 되는 두터운 전공서적으로 대학 수업의 몇 학기 분량에 달하는 커리큘럼을 집중적으로 교육하였고 매 과목마다 과제가 부여되었다. 연수생들은 전산 전공 또는 관련 기초를 충분히 쌓았다고 자신하던 연수생들이지만 난이도 높은 교육프로그램에 충격을 받기도 했다고 한다.
마지막 4주간 프로젝트 실습과정에서는 담당 프로젝트 책임자(PL)이 실제 회사가 수주한 프로젝트를 부여해 컨설팅(컨설팅본부), 기술서비스(TVS본부), 설계 및 개발(EAD본부) 등 회사 조직에 따른 역할을 맡아 실제와 똑같이 프로그래밍을 시뮬레이션
삼성스드스도 저거와 비슷한가요 ㅇ?ㅇ
님도 책 10권 넘게 공부햇나요 ㄷㄷ?
25주 과정은 컴공 기초부터 전필 과목들이었는데 아침 8시부터 오후 5시까지 정규 수업이고 10~11시까지 남아서 일일과제랑 자습시킴 이론 과목은 대학교수가 가르치고 대학원생들이 조교로 질문 받아줌
그 뒤에 자바랑 스프링은 현업 출신 강사들한테 배웠고
그 다음에 5주짜리 기초 업무 과정에서 또 자바랑 스프링 현업 출신 강사들한테 배웠고, 그 뒤에 5주짜리 인프라 과정은 실무 뛰는 인프라 운영자 선배들한테 배웠고
그 뒤에 부서에 가서 15주 정도 부서 시스템 OJT랑 부서에서 활용하고 있는 기술들 각 시스템 담당 선배들한테 배움 한 1년은 그냥 교육만 받은 듯
나도 빡세게 굴림당하고싶다 하앙
저런 교육 받으면 무슨 느낌이세요? 나도 할수 있따!! 이런 인간으로 개조되는건가 ㅋ
우리도 컴개론 컴구조 운체 네트워크 디비 소프트웨어공학 자료구조 알고리즘 이런 과목들은 과목별로 30~40시간씩 대학교수한테 배우긴 했음
근대 그 정도 교육 시켜주는거면 굳이 전공자를 뽑아야할 이유가????
개조는 모르겠고 시험도 매주 치기 때문에 주말에도 거의다 스터디 짜서 같이 공부하는대 힘들어 뒤지겠다 교육 좀 얼른 끝나라 이 생각 함
스드스 입사한 전공자들이 많이 못했나보네?
근데 이건 그렇게 볼 필요는 없는게 2013년에 SI철수하기 전의 스드스는 전공이 무슨 필요냐 우리는 사업 따와서 관리하면서 외주 관리나 잘하면 되는 회사였음.
2013년에 SI 철수하면서 우리도 이젠 실력 위주로 뽑아보자 이런게 생겨서 전공자는 알고리즘, 문과도 빡세게 교육시킨 후 투입(애초에 스드스는 비전공자 뽑던 회사였고 그냥 교육 없이 투입시키던 회사임 가서 배우라고)으로 그냥 전체적으로 실력을 길러보자는 기조로 회사가 바뀐 걸로 보아야 할 듯
그럼 전공자들은 교육없이 바로 실전투입? 우와웃!!!!!
ㅇㅇ 지금은 비전공자는 교육 후 투입 전공자는 교육이 없는 건 아니고 저 25주 과정은 안 듣고 바로 5주짜리 교육 받음
님은 1등으로 진급하시길;;;
지금은 회사 돈으로 아이티 책 사주는 제도도 생기고 그래서 나름 공부 권장하는 분위기로 돌아감 나도 3년동안 개발서적 한 50권은 본 듯
근대 월급은 똑같을텐데 비전공자가 개이득 아냐? 교육도 시켜주구 짱이긔..
ㅇㅇ 솔까 월급 똑같고 같은 일 하는 건데 회사 입장에서 비전공자한테 엄청 투자해주는 거지
다만 비전공자는 입사 후 2년 퇴사 금지 약정 걸림
계속 근황 알려주긔!!