왜 대기업 SW 직원들은 실력이 별로라는 인식이 있는거냐

[익명(175.223)]

중견이나 좆소다니는애들이 할말은 아니지않냐?
최상위월급쟁이인대

[익명(175.223)]

실력을 논할수 있는 몇안되는 분야니까

[dz(223.62)]

중견이나 중소에서는 맨날 일정 쪼으는 관리직 밖에 볼 일이 없으니 그렇게 생각하는 것이 당연하고 대기업의 상당수가 관리직이기도 한데 대기업 내의 순수 연구/개발 직군은 대기업이라 실력이 떨어진단 소리 들을 이유는 없는 거 같음

[좆문가(118.127)]

dz// 대다수가 관리직인건 사실 아냐? 순수 연구 개발 인원 몇퍼센트나 되는데

[dz(223.62)]

30~40퍼센트 정도?

[ㄴㄷ(110.8)]

ㄴ 님 왜 ㄸㄱ 안붙임? 탈갤한줄

[익명(210.94)]

업무자체로만보면 중소기업이 다양하게 직접해볼수 있으니 실력향상에 도움이 되지만, 대기업은 외주를 주로 많이 시키고 좁은분야를 깊이하게 되니까 해당분야만 아는경우가 많어. 다만 애초에 경쟁시켜서 뽑은사람들이고 계속 경쟁시키는 구조라 시키면 실력은 금방 늘겠지.

[익명(124.60)]

벽돌 나르는 노예랑 뒤에서 채찍질 하는 관리인중에는 노예가 벽돌을 잘 나를거라는 인식

[dz(223.62)]

몰라 닉네임에 예전에 입력한 dz가 계속 자동완성으로 붙어있어 매번 고치기 귀차나 ㅜㅜ

[w(175.223)]

중소기업 병정 이런 애들이 대기업 새파란 애들이 굴리고 연봉 많이 받고 하니까 불만을 토로하는거지. 실제론 직접 개발, 도메인, 굴러본 프로젝트, 다루는 범위가 일반 개발자랑우 몇배 차이남.

[w(175.223)]

대기업 애들이 중소기업 스타트업 동경하고 실력 키우고 싶다고 징징대는 경우는 없어도, 대기업 가고 싶어서 이직하고 실력키우고 경력 쌓는 경우는 넘쳐나지? 그게 현실이다.