잘 관찰해보면 정확히는 남녀차별이라기보다는
일을 얼마나 더 애착을 갖고 적극적으로 하는가
미래지향적인가하는 사고차이에 있더군요
보면 여자분들 퇴근시간 되면
우루루 퇴근하는게 확실히 눈에 보입니다
뭐랄까.. 딱 밥 벌어먹기 위해 일하는 수준이더군요
그리고 결혼, 육아도 있으니
일본기업들은 일본남자들한테 중요한 일 몰아주고
키우는 쪽으로 가는 것처럼 보이더군요
하지만 일부 업무에 X친 여자분들도 계시는데
그런분들은 부장급 달고 남자직원들 부리시더군요
결국 누가 얼마나 더 직장에 미치는가..
이게 중요한 척도가 되는 것 같더군요
인사평가가 업무성과에 의존한다고 해도
결국 시간을 많이 투자하면 그만큼
업무성과는 좋아지기 마련이기에
동스펙이라면 많이 일한 사람이 승진기회가
많은건 어쩔 수 없는거 같습니다
그런점에서 보면 여자분들은
승진욕구가 많이 없어보이는데요
유리천장이라, 남성우대라 그런건 아니지만
그게 잘 모르는 사람이 보기에는
영락없는 남녀차별로 보이는거 같습니다
일을 얼마나 더 애착을 갖고 적극적으로 하는가
미래지향적인가하는 사고차이에 있더군요
보면 여자분들 퇴근시간 되면
우루루 퇴근하는게 확실히 눈에 보입니다
뭐랄까.. 딱 밥 벌어먹기 위해 일하는 수준이더군요
그리고 결혼, 육아도 있으니
일본기업들은 일본남자들한테 중요한 일 몰아주고
키우는 쪽으로 가는 것처럼 보이더군요
하지만 일부 업무에 X친 여자분들도 계시는데
그런분들은 부장급 달고 남자직원들 부리시더군요
결국 누가 얼마나 더 직장에 미치는가..
이게 중요한 척도가 되는 것 같더군요
인사평가가 업무성과에 의존한다고 해도
결국 시간을 많이 투자하면 그만큼
업무성과는 좋아지기 마련이기에
동스펙이라면 많이 일한 사람이 승진기회가
많은건 어쩔 수 없는거 같습니다
그런점에서 보면 여자분들은
승진욕구가 많이 없어보이는데요
유리천장이라, 남성우대라 그런건 아니지만
그게 잘 모르는 사람이 보기에는
영락없는 남녀차별로 보이는거 같습니다
저도 연구실에서 일하면서 뼈저리게 느겼는데요. 진짜 걔네들 못하겠다고 일 중간에 당일 날 바로 나갔을 때 느낀 통수의 기분이란... 그래도 남들 앞에서는 여혐쟁이라고 조리돌림 당할 까봐 함부로 말을 못하겠습니다.
여자들 좀 책임감이 결여된거 같습니다. 그걸 받아들여주면 패미니스트고 못받아들이면 루저, 찌질남, 여험이죠
여자들의 경우 정의, 합리성이 자기자신이 기준인게 많습니다. 그러니 조리돌림 당하죠. 뭐, 집에서 공주님처럼 키우고 여자라고 주변사람들이 맞춰주니 당연하게 생성되는 사고방식인거 같습니다.